Les relations de travail sont souvent le terrain de conflits. Dans la plupart des cas, ils sont causés par des désaccords entre employeurs et employés, qui peuvent conduire à des sanctions injustifiées ou à des licenciements

Les relations de travail sont souvent le terrain de conflits. Dans la plupart des cas, ils sont causés par des désaccords entre employeurs et employés, qui peuvent conduire à des sanctions injustifiées ou à des licenciements.

Nous intervenons dans les matières suivantes: ​

• Travailleurs étrangers :
  • Permis de travail consultez notre brochure ▸
  • Statut d’expatrié
  • Travailleurs détachés
• Travailleurs frontaliers;
• Obligations de l’employeur et du travailleur;
• Mesures de protections spécifiques pour les travailleurs protégés (jeunes, femmes enceintes, représentants syndicaux etc.);
• Réglementation en matière de temps de travail;
• Due diligence pour mettre la société en conformité du point de vue de la législation du travail (documents sociaux, réglementaires);
• Contrôles par des inspections du travail;
• Responsabilité pénale de l’employeur;
• Accidents sur le lieu ou le chemin de travail;
• Maladies professionnelles.

Nous offrons les services suivants: 

• Rédaction ou examen des contrats de travail;
• Rédaction des règlements de travail;
• Obtention des permis de travail pour travailleurs étrangers;
• Préparation des documents de négociation avec l’employeur;
• Rédaction des transactions;
• Assistance lors des contrôles des inspections de travail.